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Lockin China发海外就业报告 全球超50家高校代表共

发布时间:2018-04-05        浏览次数:
摘要:中新网4月2日电 日前,全球青年人才职业发展平台Lockin China联合全球人才就业发展联盟(GUCCU)在三亚举办了第三届全球人才职业发展论坛(GUCDC)。本次论坛是目前国内最大规模的邀请海外

  中新网4月2日电 日前,全球青年人才职业发展平台Lockin China联合全球人才就业发展联盟(GUCCU)在三亚举办了第三届全球人才职业发展论坛(GUCDC)。本次论坛是目前国内最大规模的邀请海外高校负责人来华参会的活动,和田新闻热线,旨在帮助中国海外留学生和外籍学生,顺利在中国开展职业发展;同时,也在中国企业全球化发展的背景下,协助中国企业高效寻找到目标海外人才,提高企业的发展速度以及在全球同行业中的竞争力。

  与前两届相比,本届的论坛规模更大、参会人数更多,爱丁堡大学、华威大学、明尼苏达大学、南加州大学、韦尔斯利学院、悉尼大学、阿德莱德大学、南阳理工大学等50多名全球知名院校就业办公室负责人参加了本次论坛。滴滴出行、东风汽车、京东方、摩拜、大疆、美的、华能贵诚信托和如新等20多家知名企业以演讲、企业参观等形式参与了本次论坛,与海外高校就业负责人分享海外招聘和人才培养的各种规划和策略。

  本次论坛的主题――如何更好的帮助中国企业与全球知名大学展开合作,顺利吸纳优秀的海外人才。Lockin China的创始人兼CEO 孔晶晶分享了《2018 中国海外人才职业发展分析报告》,报告指出:近年来海外人才求职速度大幅提升,在2017年的毕业生中73%的留学生在毕业前和毕业后3个月内找到工作,但是这一数字在2016和2015年时分别为64%和56%,更多的毕业生需要3个月以上甚至是6个月以上来找工作。

  另外一组数据解答了海外人才求职更快的原因:据统计,2018届海外应届生中28%选择垂直于海外人才的求职平台求职,同比2017年增长了6%;应届生也越来越多地使用大学招聘渠道,比如超过50%的应届生选择通过大学就业办公室的渠道寻找工作,这一数字在2017年应届生为47%、2016届应届生为39%。随着中国开放出更多针对海外人才的职位,作为全球青年人才职业发展平台,Lockin China与全球近1000所大学进行合作,通过大学官方渠道向学生推荐中国企业职位,让海外人才更加快速和直接地接触到中国的职位,因此极大地提高了海外人才的求职效率。

  报告中还介绍了企业在招聘应届生过程中,最看重的是候选人是否有相关实习或工作经验,其次是毕业学校在相关专业方面的排名,之后是大学的全球排名。而海外人才在实习经验方面的统计中,这几年的变化很大,2018届应届生中无任何实习经验的人数占比为40%,同比2017年下降了10%、2016年下降了30%,2018届应届生中近50%的人拥有半年以内的实习经验,这些实习经验有助于海外应届生顺利突破竞争,找到适合自己的企业。

  值得注意的是,同前几年相比,最受海外人才欢迎的发展城市前三位从上海、北京、深圳,改变为上海、深圳和北京,由于近几年深圳高新技术企业的迅速发展,深圳首次以微弱优势超越北京,成为第二位最吸引海外人才发展的城市。

  除了《2018 中国海外人才职业发展分析报告》的发布,本次论坛中来自滴滴出行、京东方、摩拜、东风汽车等知名雇主向大学代表展示了企业在海外人才布局方面的策略,介绍了关于海外人才的培养计划,加深了海外大学就业部门对中国招聘市场的理解。

  在第三届全球人才职业发展论坛(GUCDC)的最后,为了表彰对海外人才在中国就业、发展做出贡献的海外大学和中国企业,全球人才就业发展联盟(GUCCU)特别颁发了5个有分量的奖项, 阿里巴巴、滴滴出行、大疆等获得最佳海外雇主品牌奖,悉尼大学、华威大学、 密歇根州立大学、阿德莱德大学等获得了最佳就业服务大学奖。

  Lockin China将会继续联合全球近千多所大学开展更加有针对性的合作,目标创建覆盖全球青年人才的世界人才图谱,帮助他们更好的了解中国就业市场,顺利就业;同时也从根本上解决中国企业寻找海外背景人才的问题,让海外招聘变得同国内校园招聘一样简单,实现中国企业全球化发展。

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